说起来,跳槽的流程其实很简单,第一步先找好下家,第二步向原来的公司提出离职申请,第三步拿着离职证明到新公司去报到。但是,你看这么简单的三个步骤,实践起来是很难的,很多人都会感受到巨大压力,跳槽对于绝大部分人来说都是劳心劳神的事情,想要通过跳槽来实现崭新的目标?别想得那么容易,需要提前考虑清楚。
职场人士小琴表示,有一家公司主动联系他去面试,面试的过程也进行的很顺利,最后HR让他说一个期望薪资,当时他说了一个比较保守的数字,对方也爽快的答应了,事后,小琴觉得自己的报价太低了,但是这家公司以及工作内容都还不错,这时候该不该选择跳槽呢?
专家提示,要不要跳槽?主动权在你的手里,对于职场人士来说,骑驴找马就是这么任性,所以你完全不用纠结,如果你确实喜欢那家公司,可以直接再去和企业的HR面谈一次,说出你的理想薪资,并且要解释清楚第一次你为什么说低了,这时候还可以拿出自己过往的经历,证明你是值这个价值的,如果双方谈拢的话结果最好了,如果双方谈不拢,你又极其希望通过跳槽来提高工资的话,那么就不去这家公司了,既然也是有能力的,就不要担心找不到下家。
最后还是提醒广大求职者,在跟企业报价之前,应该结合市场行情以及个人的能力对自己进行合理的定价,不能说得太高,自然也不能说的太低了。
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