随着经济下行压力的不断增加,越来越多的企业生存困难,尤其是一些传统企业,要面临转型的痛苦,而对于员工来说,如果公司不景气的话,是应该选择主动跳槽还是等着被裁员呢?
针对以上问题有两种观点,第一种是积极的观点,那就是主动辞职了,主动辞职会具有更大的灵活性,近些年来,经济形势呈现了两极分化的特点,一个极端是传统型的企业,另外一个极端是互联网+等创业企业在蓬勃发展,如果你是有经验并且有能力的人才,可以跨行到一些发展比较好的行业,所以这时候可以自动辞职,薪资待遇还不一定会降低,很有可能会不来更好的发展空间,那为什么还有那么多人都主动辞职呢?原因有很多,很多人是等着被裁,到时候就会获得经济赔偿,但是试想一下,如果你跳槽到了一个更好的行业,所获得的也不会少。
第二种观点就是保守的观点,那就是等待被裁员,90%的人都会选择这么做,这些人是安逸惯了,不喜欢挑战自我,她们的态度是当一天和尚撞一天钟,在企业混日子,甚至希望与企业也死赖到底,可是大家知道吗,兔子急了还会咬人呢,突然就破产的企业经常存在,到时候老板卷着钱就跑了,对于员工来说只能是白耗费时间,并没有多大的好处,所以不推荐这种做法,这种做法非常被动,感觉很压抑。
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